Les fonctionnaires devront attendre 2017 pour être augmentés ...

 

 Le 16 juin, la ministre a présenté aux organisations syndicales ses ultimes propositions pour améliorer la rémunération des 5,3 millions de fonctionnaires. La revalorisation des grilles salariales s’étalera de 2017 à 2020 et le point d’indice reste gelé.

Les grilles de rémunération, figées depuis trente ans, seront augmentées, dans les trois fonctions publiques et les trois catégories. En début de carrière, à partir de 2017, les gains mensuels brut seront de 31 euros en catégorie C, de 40 euros en catégorie B et de 74 euros en catégorie A. En fin de carrière, en 2020, la revalorisation sera de 32 euros brut en catégorie C, 88 euros en catégorie B et 134 euros en catégorie A. En échange, les fonctionnaires, qui jusqu’à présent pouvaient percevoir leur niveau de salaire le plus élevé au bout de vingt-cinq ans, devront travailler trente ans pour atteindre le plafond. La ministre a refusé de dévoiler le coût financier de l’opération.

 

Chantage inadmissible

 Ces propositions font partie d’un projet global sur « les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations des agents publics », qui sera présenté en juillet aux syndicats et soumis à signature en septembre. La Fédération FO de la Fonction publique va lancer une analyse technique de toutes ces évolutions avant de se prononcer.

 Pour être appliqué, l’accord devra être majoritaire (50 % des voix aux élections professionnelles), sinon il n’y aura « pas de révision des grilles », a prévenu la ministre.

« C’est un chantage inadmissible », a réagi Christian Grolier, Secrétaire général de FO Fonction publique. Il revendique aussi l’augmentation immédiate du point d’indice  et dénonce son gel prévisible pour 2016 : le premier rendez-vous annuel sur les salaires aura lieu au printemps prochain, soit après le vote du budget. 

 

Le gel du point d’indice a déjà coûté 7 milliards d’euros aux fonctionnaires
Le point d’indice, base de calcul de la rémunération des fonctionnaires, est gelé depuis 2010. « Sept milliards d’euros ont été économisés en cinq ans », a reconnu Marylise Lebranchu en conférence de presse le 16 juin.

Le pouvoir d’achat des fonctionnaires a baissé de 6 % en cinq ans et de 16 % depuis 2000.
En trente ans, la moitié des implantations territoriales de services publics ont disparu alors que les besoins de la population ne cessent d’augmenter.

  

 

 

 

 

 

 

 REVUE RESERVEE AUX ADHERENTS.

 

 

 

 

UNION DEPARTEMENTALE FORCE OUVRIERE DE LA MAYENNE

 

"LOI MACRON" :

 

 

 

CLIENTÉLISME, PRIVATISATIONS INSIDIEUSES

 

ET DROITS SOCIAUX BAFOUÉS…

 

 

 

 

Droits sociaux bafoués, car la "Loi Macron" entend

 

 

• liquider les Conseils de Prud’hommes, c’est-à-dire, par le rôle donné au juge professionnel et la mise en place de "conventions de procédure participative", organiser leur transfert à la juridiction civile donc au marché privé de la profession d'avocat, supplantant ainsi la représentation paritaire, au bénéfice des patrons…

 

 

• faciliter les licenciements, autrement dit, permettre au patron de pouvoir licencier à volonté et sans risque… Ainsi, en cas de plan social, ce dernier sera considéré comme "suffisant et proportionné", "en fonction des moyens dont dispose l’entreprise, et non plus des moyens dont dispose le groupe ou l’UES auquel elle appartenait"… C’en est fini de l’obligation de reclassement et de recherche de solutions au bénéfice des salariés touchés sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise. De même, les entreprises "ne risqueront plus de voir leur restructuration remise en cause pour un motif échappant à leur responsabilité, à savoir l’éventuelle insuffisante motivation de la décision administrative". Pour ménager le bon vouloir patronal, il est même indiqué, qu’en cas d’annulation du plan social pour sa motivation insuffisante, ce sera "sans incidence sur la validité du licenciement et ne donne lieu ni à réintégration, ni au versement d’une indemnité à la charge de l’employeur"… Mittal et C° peuvent dormir tranquilles…

 

 

Clientélisme, car la "Loi Macron" permet

 

 

• aux patrons de bénéficier d'"actions gratuites" non imposables, comme l'indique l'article 34, justifié pour "augmenter l’attractivité du dispositif". Ce dernier actuellement imposable "selon les règles de droits commun applicables aux traitements et salaires… sera imposé selon les principales modalités applicables aux plus-values mobilières". Ce tour de passe-passe, est-il justifié en droit ? Mystère. Mais on comprend qui est le donneur d’ordre : le MEDEF.

 

 

• aux patrons ripoux de ne plus être condamnés à des peines d'emprisonnement. En effet, il est précisé, pour l’article 85 3°, qu’actuellement le délit d’entrave peut conduire à une peine d’emprisonnement d’un an pour l’employeur et 3 750 euros d’amende par le Tribunal Correctionnel… Or, est-il justifié, "ces peines d’emprisonnement revêtent un caractère dissuasif pour les investisseurs étrangers". Il est précisé de revenir "sur les peines d’emprisonnement, pour rendre les sanctions applicables plus adaptées à la réalité des situations". Justice au service des privilèges, au point que, selon l’article 96, l’article L. 8291-2 sur le manquement à l’obligation de déclaration se limitera à "une amende administrative".

 

 

• à la grande distribution de pouvoir ouvrir leurs magasins tous les dimanches sur des zones touristiques aux contours très larges, mettant ainsi en cause directement les conditions de travail des salariés, et permettant d’assécher le commerce de proximité ne disposant pas des mêmes moyens que lesdits grands groupes. Et comme dit la publicité : "c'est pas fini !" avec, entre autres, la généralisation du travail de nuit dans le secteur du Commerce…

 

 

Privatisations insidieuses, car la "Loi Macron"

 

 

• c’est la privatisation de l’industrie d’armement : bel abandon d’un engagement présidentiel: "ce qui est en cause, c’est la souveraineté de la République face aux marchés."… Or, les articles 47 et 49, section 3, sous le prétexte éventé de "création d’un champion européen de l’armement terrestre", entendent faire une "union à parité" entre l’entreprise nationalisée française Nexter et une entreprise privée allemande KMW ; et ce, alors qu’à l’origine, le rapprochement de Nexter devait se faire avec le français Renault Trucks Défense… Le mot de la fin : "ce projet implique que l’Etat cesse de détenir le plein contrôle sur Nexter Systems […]".

 

 

• c'est aussi la privatisation hôpitaux publics : pour mémoire, le candidat Hollande indiquait considérer l’hôpital "comme un service public non comme une entreprise". A l’inverse, l’article 42 de la Loi Macron "autorise certains hôpitaux à créer des filiales pour mieux valoriser leur expertise à l’international et dans le champ de l’innovation"… Le code de la Santé publique est bafoué : "les dispositions légales et réglementaires actuelles prévoyant que «l’objet principal des établissements publics de santé n’est ni industriel et commercial» (article L. 6141-1, code de la Santé publique) sont en effet insuffisantes et non explicites pour autoriser les établissements publics de santé à prendre des initiatives efficientes dans les domaines qui viennent d’être cités, par la prise de participation dans des sociétés civiles ou commerciales ou par la création de filiales". De sorte que, c’en est fini du code de la Santé publique, par modification de son article L. 6143-1 et l’insertion d’une autorisation contraire au code, avec un "8° Les prises de participation et les créations de filiales…" sont désormais permises. Les Centres Hospitaliers Universitaires pourront, avec ce point 8, fonctionner comme des entreprises commerciales, avec le profit comme objectif et non plus la Santé publique.

 

 

• c'est la cession des aéroports et c'est la remise en cause du service public de la SNCF au travers de la "facilitation" du transport par car. Arrêtons-nous sur la situation des lignes SNCF secondaires et leurs remplacements par des transferts en car privé -au passage plus long, moins confortables et moins sécurisés- et nous constatons qu’en fait, cette mesure est destinée à transférer au secteur privé une partie du service public de la SNCF.

 

 

Cette "Loi Macron" va au-delà des quelques sujets mis en avant dans les médias (Professions réglementées, transport en car et travail dominical) :

 

 

             Elle consiste en un catalogue écœurant de mesures destinées à favoriser tel ou tel lobby patronal, et à transférer une partie du service public vers le secteur privé mercantile

 

           Elle organise également l’impunité des patrons et, au total, est une pierre de plus à la liquidation de la République sociale et à l’État républicain de droit.

 

 

                              AVEC FO CGT SOLIDAIRE ET FSU

 

 

LE 09 AVRIL : TOUS EN GRÈVE !!!

 

 

LE 09 AVRIL : TOUS EN MANIFESTATION A PARIS !!!

 

 

Déplacement organisé par cars.

 

 

Inscription obligatoire auprès de l'UD FO de la Mayenne.

 

Tél: 02 43 53 42 26 avant le 03 avril

 

 

Départ de Laval 8 heures Retour 21 heures.

  

 

* Pour tous renseignements complémentaires 02 43 53 42 26 ou udfo53@force-ouvriere.fr

 

 

 

NON AUX POLITIQUES D’AUSTERITE,

 

OUI AU DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS !

 

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés du public et du prive, a une journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril.

 

En cohérence avec la déclaration unitaire des organisations de la Fonction publique du  7 avril 2015 (CGT, FO, FSU, Solidaires, FAFP), les organisations syndicales CGT, FO, FA-FPT, FSU et SUD de la Fonction publique territoriale répondent à cet appel.

 

Il s’agit de s’engager dans un processus de mobilisation pour contrer l’austérité budgétaire renforcée par le Pacte de responsabilité, qui s’appliquent aux collectivités territoriales, aux fonctionnaires et aussi aux citoyens :

 

• Avec la reforme territoriale et la prochaine loi NOTRe, qui se traduit par la désorganisation des collectifs de travail dans de nombreux services, par l’augmentation des inégalités entre territoires.

• Avec les fusions des services, les mobilités forcées, l’augmentation de la souffrance au travail, l’absence de consultation des salariés et des fonctionnaires.

• Avec des pertes massives d’emplois de personnels territoriaux et par des atteintes fortes aux droits collectivement acquis des agents.

• Avec le plan d’économies de 11 milliards pour les collectivités territoriales d’ici 2017, qui poursuit la réduction des investissements locaux, des effectifs et de la masse salariale sans se préoccuper des besoins des populations.

• Avec le gel des salaires et du point d’indice depuis plus de 5 ans, ce gel qui accentue la perte considérable du pouvoir d’achat des fonctionnaires et contractuels.

 

Toutes ces mesures sont liées à la poursuite des politiques d’austérité, massivement rejetées par les fonctionnaires et les contractuels.

 

Avec les organisations syndicales  CGT, FO, FA-FPT, FSU et SUD de la Fonction publique territoriale, elles et ils revendiquent :

 

• L’augmentation générale des traitements

• L’arrêt des restructurations, des suppressions de postes et la création des emplois nécessaires

• Un plan d’investissement public pour relancer l’économie

• Les moyens financiers à la hauteur des besoins pour l’ensemble des secteurs (aide à la personne, petite enfance, ...)

   

   

  Le jeudi 9 avril 2015, par la grève interprofessionnelle et dans les manifestations, faisons-nous entendre !

 

Les organisations syndicales CGT, FO, FAFPT, FSU et SUD appellent les fonctionnaires et contractuels de la Fonction publique territoriale à organiser, dans toutes les communes, départements, régions et intercommunalités la préparation de la grève interprofessionnelle du 9 avril, pour en assurer ainsi le succès !

 

Manifestation nationale à Paris.

 

Déplacement par cars.

 

Inscrivez-vous, avant le 30 mars, auprès des Syndicats ou des Unions départementales FO ou CGT de la Mayenne. Pour plus de renseignements adressez-vous à vos représentants.

 

le 18 mars 2015